公司視員工為核心競爭力的根本來源
保持一個令員工能進(jìn)行有效的交流、積極投入和有責(zé)任心的環(huán)境是最重要的;
鼓勵員工進(jìn)行個人發(fā)展并盡可能地發(fā)揮特長;
公司引入職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,使員工保持與公司同步發(fā)展。
協(xié)同產(chǎn)生智慧
一流的成長環(huán)境,自然培育出和諧的人際關(guān)系。
公司尊重個人的才華,但更注重團(tuán)隊(duì)精神,所以協(xié)作是我們的工作原則。
尊重每一個人
尊重每一個人就是讓員工盡可能地施展才華,追求卓越的貢獻(xiàn)。為此,公司建立了一套公正、透明的人力資源管理制度。公司堅(jiān)持員工內(nèi)部成長的機(jī)制,注重人力資源的開發(fā),建立了職業(yè)生涯行進(jìn)系統(tǒng)。
公司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境 在公司內(nèi),不論其個人背景、性別或信仰,每個員工享有均等的獎勵和事業(yè)發(fā)展機(jī)會,同樣的平等制度適用于員工聘用。任何形式的歧視和騷擾都是不能接受的。
關(guān)鍵的是:公司對所有員工的績效評估和聘雇決定將建立在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上。

福瑞達(dá)顯示用人理念
海闊憑魚躍,天高任鳥飛 人才是公司的根本,員工是企業(yè)的主人。
公司新酬制度激發(fā)員工的創(chuàng)造力穩(wěn)定員工隊(duì)伍,福瑞達(dá)顯示為每一個員工提供自由發(fā)展的空間,希望每一位員工都能走向人生的更高階段。